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倡树新理念 开发心动能——山东省济东强制隔离戒毒所扎实推进“幸福心疗”精品工程

2019-06-26   点击量:   

戒毒难,难在戒除心瘾。近年来, 山东省济东强制隔离戒毒所紧扣建立全国统一戒毒模式基本要求,紧紧围绕“心疗”专业建设、矫治机制运行、矫治方法创新等工作,充分发挥“心疗”在戒除心瘾、激发潜能、重塑人格方面的治本效能,着力提升戒毒工作科学化、专业化水平,努力推动“幸福心疗”精品工程提档升级。

 

同向同行  共画首善之所“同心圆”

 

 

着眼“首善之所、智慧济东”美好愿景,省济东戒毒所持续加强“幸福心疗”体系化建设,推动形成理念共通、责任共担、目标共进的工作局面。倡树积极乐戒新理念。倡导树立“主动戒毒,积极戒毒,快乐戒毒”新理念,深刻把握“幸福心疗”矫治理念和内涵要求,着力培养警察和戒毒人员“正向看、看正向”优势思维,把“幸福感”当作戒治过程中帮戒双方的情感体验,建立戒毒主导“幸福帮”、戒毒主体“幸福戒”的互动关系,教育引导戒毒人员塑造正向价值观和正确幸福观,在戒治生活中领悟幸福的内涵,激活行动的正能量。搭建乐学善教新平台。倡导树立“主动戒毒,积极戒毒,快乐戒毒”新理念,深刻把握“幸福心疗”矫治理念和内涵要求,着力培养警察和戒毒人员“正向看、看正向”优势思维,把“幸福感”当作戒治过程中帮戒双方的情感体验,建立戒毒主导“幸福帮”、戒毒主体“幸福戒”的互动关系,教育引导戒毒人员塑造正向价值观和正确幸福观,在戒治生活中领悟幸福的内涵,激活行动的正能量。培树潜精研思新导向。围绕自创刊物《百脉涤心》《先导》加强宣传平台建设,征集选登戒毒人员学习心得及戒毒警察理论研究文章,注重总结经验和培树典型,充分发挥经验的示范提升功能和典型的引领带动作用。举办“幸福心疗”戒毒论坛,组织干警开展“幸福心疗”个案研究,加强“心疗”戒毒理论研讨,强化数据收集、分析和应用,努力形成有理有据、有价值、可推广的科研成果,为戒毒实践提供理论先导。

 

守正出新  充实心理矫治“工具箱”

 

 

坚持面向全体与关注个体相结合、主动预防与积极矫治相结合、警察主导性与戒毒人员主体性相结合,聚精会神辟新经、谋新法,深化“心疗”戒毒工作专业化探索。全力打造“枫桥经验”济东升级版。深化“枫桥经验”在戒毒矫治中的应用,借力“朋辈教育”特殊效能,以班组为单位,成立“朋辈心理互助联盟”,指导戒毒人员积极开展互助式心理暗示、互助式心理辅导、互助式心理训练、互助式心理激励,作为专业心理咨询的重要补充。联合济南心理卫生协会引入“华罗牌”心理咨询技术,巧妙植入中华优秀传统文化、社会主义核心价值观等文化因子,运用“口袋里的疗法”帮助戒毒人员接受文化滋养、化解日常矛盾纠纷,持续深化朋辈心理互助联盟工作成效。创新建立戒毒承诺室。充分发挥“承诺”具有的导向、励志和规范等功能,建立“戒毒承诺室”,组织新收入所戒毒人员开展入所承诺,激发戒毒意愿,强化戒毒动机,开启戒治行程。组织即将离所的戒毒人员开展回归承诺,铭记吸毒教训,珍惜戒治成果,持续保持操守。在不同戒治时段组织集体承诺,激励戒毒人员增添戒治动力、提升戒毒自信?;窗臁吧送戳朴摇?。针对戒毒人员因亲人丧失、婚姻变故等重大生活变故造成的心理创伤,靶向开展“伤痛疗愈”专题辅导,采用音乐放松冥想、萨提亚模式、远程视频心理咨询等心理干预方式,帮助戒毒人员转化丧失、疗愈哀伤,在心理治疗中更为有效地控制情绪,更加负责地对待生活,更有能量地戒除毒瘾。

 

崇实重干  打好幸福心疗“组合拳”

 

 

牢固树立积极心理学理念,以开发戒毒人员心理新动能、打造“幸福心疗”特色戒毒品牌为目标,按照“幸福心疗”精品工程整体工作思路和要求,谋新谋细谋远,做实做精做强。扎实推进“四区八训”团辅训练。按照“分区施训、一师一训”原则,将动机强化训练、认知矫正训练、修正心智等八个训练项目合理分配给不同的心理教练师进行分类施训,形成分工协作、各司其职、循环交叉授课的训练机制,教育引导戒毒人员通过观察、学习、体验等方式认识自我、探讨自我、接纳自我,实现戒毒人员“心灵充电”。精心开设 “幸福心疗”公开课?!靶腋P牧啤惫谓彩ν哦诱攵越涠救嗽毙睦硖卣?,以“心灵阅读”为主题,借鉴泰勒?本-沙哈尔《哈佛幸??巍烦晒?,围绕“习得幸福力”主题开办系列教育讲座,教育引导戒毒人员运用正确方法开展心理康复??蒲Э剐睦斫】到逃?,结合四区流程设置合理规划课时,通过一师一课、循环交流授课方式提高教学质量。定期举办“箱庭疗愈”工作坊。坚持问题导向,定期组织戒毒人员班组或同一问题特征的戒毒人员开展团体箱庭体验,组织戒毒人员利用沙盘、沙具,塑造与其内在状态相对应的“心灵花园”,促进戒毒人员的无意识整合到意识之中,有效创造“心灵归属”,激活自我疗愈能力,促进心理康复和人格完善,为彻底戒除毒瘾提供心理能量。 

 

纳贤聚才  筑高专业人才“蓄水池”

 

坚持素质强警、人才为先理念,着力打造政治过硬、业务精湛、作风优良的专业人才队伍。完善工作架构。健全三级心理组织网,建立健全所部、大队、班组三级心理矫治组织网络,所部设立心理矫治志愿者,戒毒大队设心理咨询负责人,每个戒毒人员班组选聘心理委员,分解目标、细化措施、明确责任,构建形成“一个中心、三支队伍、九大基地”“139”心疗工作模式。强化专业培训。组织全所32名心理咨询师成立“心疗”队伍,定期开展实战性专业技能培训,通过邀请专业授课、购买网络在线课程等方式,实现教学练战流程化、常态化、长效化。自主成立“同侪督导成长联盟”,通过举办经常性课堂观摩、团辅活动观摩,开展时效性强的学习研讨、主题沙龙等活动,带动所内心理咨询师在讨论交流中学习新知识、分享新方法,互为督导促进共同成长。组建专业团队。立足我所心理咨询师队伍,吸纳热爱心理矫治工作的警察,根据其所学专业、所擅专长等不同特点,成立“幸福心疗”工作小组、“四区八训”心理教练师团队、创伤疗愈干预小组、箱庭疗愈干预小组、“幸福心疗”公开课团队等5个细分专业团队,为“心疗”戒毒提供人才和智力保障。广泛借智借力。树立开放戒毒、融合发展的理念,聘请山东省警官总医院高级心理治疗师张洪涛到所成立“心理专家工作室”,联合济南市心理卫生协会建立“心理戒毒基地”,聘请青岛成长心理研究院、张店区第一中学及社会教育机构心理学专家共10余人为 “戒毒智库学者”,构建起外聘心理学专家、所内心理咨询师、戒毒人员志愿者三方横向贯通、纵向联动的完整人才网络。

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